HR Manager

Functie

We groeien hard als organisatie en dat brengt mooie uitdagingen en kansen met zich mee. We zijn op zoek naar een ervaren HR-professional die het leuk vindt om te bouwen en bij te dragen aan een sterk team. Voor de rol zijn we op zoek naar een energieke en bevlogen professional die houdt van de dynamiek van retail. De talenten binnen Things I Like Things I Love werken verdeeld over onze winkels, magazijn en kantoor. Voor de functie is het belangrijk dat je goed je aandacht weet te verdelen en goed kan schakelen. De HR-manager is een belangrijke sparringpartner voor (winkel-)managers op de vloer en op kantoor. Je helpt het MT in ontwikkelen en uitvoeren van consistent en duidelijk HR-beleid. De komende jaren blijven we flink groeien en is het de ambitie om winkels te blijven openen. Je bent iemand die teams kan bouwen en mensen kan laten groeien.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen / vormgeven werving- en selectiebeleid: je bent in de lead van het recruitmentproces en de doorontwikkeling van medewerkers

• Relatiebeheer: bevorderen van goede relaties (winkelorganisatie), het oplossen van arbeidsgeschillen en het stimuleren van een positieve werkomgeving

• HR-administratie, rapportage en analyse: het verwerken, rapporteren en analyseren van personeelsgegevens (loonkosten, uurloon, etc.) en hier vervolgens actief op sturen

• Prestatiebeheer: proces vormgeven voor werknemersprestaties en het ontwikkelen van plannen voor prestatieverbetering (inclusief beloningsbeleid)

• Compliance: zorgen dat Things I Like Things I Love voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving op HR-gebied

• Verandermanagement: We groeien hard en zijn op zoek naar iemand die een (winkel) team kan bouwen en doorontwikkelen

Competenties

• Sterke communicatievaardigheden

• Hands-on en ondernemend

• Kunt schakelen tussen strategie en executie

• Werkt gestructureerd

• Hoge emotionele intelligentie

• Integer en betrouwbaar

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris

• Bonusregeling kantoor

• Een goed pensioen

• Reiskostenvergoeding

• Alles om je werk goed te doen: laptop, telefoon en fijne werkplek

• Mogelijkheid om thuis te werken

• 25 vakantiedagen (op fulltime basis)

• En natuurlijk een team met fijne collega’s