Category Manager Fashion

Over de rol

Als Category manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële en analytische uitvoering van het inkoopproces binnen jouw categorieën.

Je vertaalt de collectie keuzes van de head of buying en het creatieve team naar concrete bestellingen, aantallen en budgetten.
Je bewaakt marges, prijzen en leveringen, analyseert resultaten en zorgt dat de juiste producten op het juiste moment in onze winkels en online staan.

Je werkt nauw samen met head buying, planning, de logistieke afdeling en hebt regelmatig contact met retail management en customer service.
In deze rol rapporteer je aan onze Head of Fashion.

Taken & Verantwoordelijkheden:

• Vertalen van gekozen collecties naar concrete orders en aantallen;

• Analyseren van verkoopresultaten en actief bijsturen op basis van data;

• Onderhouden van leverancierscontacten en onderhandelen over prijzen en condities;

• Bewaken van marge-, prijs- en voorraad doelen binnen afgesproken budgetten;

• Beheren van lever planningen en tijdige opvolging van orders.

• Opstellen van voor-verdelingen en herverdelingen op basis van verkoopdata;

• Voorbereiden van afprijzingen en seizoensacties in samenwerking met de Planner;

• Aanleveren van relevante verkoop- en productdata aan het creatieve team voor het opzetten van advertenties en campagnes;

• Analyseren van klantgedrag en feedback om assortiment en service te verbeteren. Retouren, klachten en productreviews gebruiken als input voor verbetering;

• Afstemmen van leveringen met het magazijn en optimaliseren van de planning op basis van capaciteit.

Resultaatgebieden:

• Tijdige levering van de collectie aan de hand van collectie planning;

• Bijsturing op basis van data: maandelijkse analyse en actieplan op basis van verkoop- en voorraaddata;

• Brutomarge doelstellingen behalen;

• Omzetrealisatie: ≥ 100% van de geplande omzetdoelstellingen per categorie;

• Gemiddelde verkoopprijs: binnen de gestelde bandbreedte per productgroep;

• Marge optimalisatie: het actief sturen op inkoopprijzen, verkoopprijzen, afprijzingen en condities;

• Verlagen en controle houden op retourpercentages;

• Voorraadbeheer en budgetbewaking.
  
  Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen fashion buying of retail;

• Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor cijfers;

• Commercieel inzicht en het vermogen snel te schakelen;

• Affiniteit met mode en markttrends;

• Nauwkeurigheid, ownership en daadkracht;

• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

• Rijbewijs B is gewenst, niet verplicht.

  Wat bieden wij?

• Een dynamische en jonge werkomgeving met veel kansen en ownership in een snelbewegend bedrijf;

• Een marktconform salaris, 24 vakantiedagen, pensioenopbouw;

• Reiskostenvergoeding;

• Een keer per week lunch van de zaak, 1 keer per maand friday-drinks, twee keer per jaar een personeelsfeest met alle collega's;

• Een unieke kans om deel te zijn van een scale-up met een gepassioneerd team!